Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 11:00 εξήγγειλε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Εργαζομένων Κ.Ε.Π. μιλώντας για "επικίνδυνα μονοπάτια" στα οποία οδηγείται ο θεσμός από την έλλειψη προσωπικού, εκπαίδευσης και προγραμματισμού σε συνδιασμό με τον ολοένα και μεγαλύτερο όγκο δουλειάς.

Τους τελευταίους μήνες η Ομοσπονδία ενημέρωσε για πολλοστή φορά την ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, για τα  αιτήματα του κλάδου της και ταυτόχρονα για την πρόθεσή της να προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες προκειμένου να διασφαλίσει το κύρος του θεσμού, των εργαζομένων αλλά και των πολιτών. Όμως, συμφωνα με την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, η τακτική του Υπουργείου είναι να μην αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα προβλήματα, επιλέγοντας να μην τα βλέπει.

Φαινόμενα όπως η ταλαιπωρία χιλιάδων συμπολιτών μας, που μάλιστα ανήκουν σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, τα οποία παρατηρούνται αυτό το διάστημα με την εισαγωγή των αποκλειστικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, σίγουρα δεν προάγουν τα θεσμό. Ο υποτιθέμενος προγραμματισμός των διαδικασιών έχει μείνει για άλλη μια φορά μόνο στη θεωρία.

Ένα ακόμα πάγιο έτοιμα των εργαζομένων στα Κ.Ε.Ο. είναι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους. Γι' αυτό και προχωρούν σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016 μη αντέχοντας πλέον άλλο εμπαιγμό.

Γι' αυτό και δηλώνουν:
"Δεν ζητούμε κάτι παράλογο, απαιτούμε σεβασμό και έμπρακτη αναγνώριση της τεράστιας συμβολής μας ως εργαζόμενοι στην Δημόσια Διοίκηση. Σε μια υπηρεσία που έχει καθολική αποδοχή στους πολίτες και αποδεικνύεται με:
- Την τροποποίηση και επανακαθορισμό διαδικασιών αρμοδιότητας ΟΑΕΔ.
- Τον άμεσο προγραμματισμό προσλήψεων έμπειρου προσωπικού.
- Τη συμμετοχή των εργαζομένων στην οργάνωση, τη μεθόδευση και την
υλοποίηση νέων διαδικασιών.
- Την τροποποίηση των διατάξεων του υπό ψήφιση νομοσχεδίου «Διαφάνεια,
Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» με σκοπό την
πρόταξη των υπαλλήλων του κλάδου ΔΥΠ για θέσεις ευθύνης ΚΕΠ.
- Την προστασία του χρόνου προϋπηρεσίας των εργαζομένων των ΚΕΠ που προκύπτει από το άρθρο 24 του νόμου 4305/2014 (ΦΕΚ 237/Α/31-10-2014)
κατά την εφαρμογή του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου. Συνάδελφοι,

Έφτασε η ώρα που η πολιτική ηγεσία πρέπει να πάρει αποφάσεις καίριες για το μέλλον των ΚΕΠ."

ikariamag.gr